[ÁLLÁS] HR generalista

Feladatok:

• Toborzás-kiválasztás folyamat menedzselése fizikai munkakörben
• Együttműködés a külső partnerekkel munkaerő-kölcsönzés, közvetítés, témakörökben
• Be- és kiléptetés, illetve a bérszámfejtési folyamatok operatív és adminisztratív támogatása
• HR rendszerek kezelése (NEXON, HR modul)
• Közvetlen kapcsolattartás a munkavállalókkal és a vezetőkkel napi kérdésekben
• HR statisztikák és riportok elkészítése

Elvárások:

• Felsőfokú végzettség
• 3-4 év HR területen, és legalább 2 év toborzás-kiválasztásban, interjúztatásban megszerzett tapasztalat
• Naprakész munkajogi ismeretek
• Középfokú/Kommunikáció képes idegen nyelvtudás
• Felhasználói MS Office ismeretek, azon belül erős Excel tudás
• Gyors és hatékony problémamegoldó képesség, magabiztos, határozott személyiség
• Önálló, precíz, megbízható munkavégzés
• Kiváló kommunikációs képesség

Előnyt jelent:

• Gyártó vállalatnál szerzett tapasztalat
• NEXON, SAP rendszer ismerete

Egyéb információk

• Elsősorban együttműködsz az adott szakterület vezetőivel, támogatod őket HR témájú döntéseik meghozatalában.
• Te fogsz felelni azért, hogy toborzási szempontból támogatni tudjuk a kitűzött növekedési stratégiánkat.
• Számítunk tapasztalatodra a HR területet érintő folyamat és szervezetfejlesztésekkel kapcsolatban

Ismerje meg a Privát Húsfeldolgozó Kft-t:

• Cégfilozófiánk
• Termékeink

Amit kínálunk:

• Fizetés: 700 000 Ft (Bruttó)
• Notebook, telefon használat
• Hosszú távú munkalehetőséget egy folyamatosan fejlődő, stabil magyar tulajdonú élelmiszeripari cégnél
• Számítunk ötleteidre, szakmai hozzáértésedre folyamataink és rendszereink fejlesztése során
• Szakmailag magasra tettük a lécet: szeretnénk olyan HR támogatást adni a vállalat részére, amely az üzleti folyamatok aktív partnereként transzparensen hozzájárul az üzleti növekedéséhez